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geant casino carte fideliteCZK (ca.Standorterhaltung nicht zu 100 % garantiertWie der Konzern bereits im Juni erklärte, sei der Erhalt aller zwölf Casino-Standorte in Österreich eines der wichtigsten Ziele.Das australische Unternehmen landete in den vergangenen Monaten wegen des Verdachts der Geldwäsche in den Schlagzeilen.leo vegas casino erfahrungenSexismus als strukturelles ProblemTesfagiorgis` Klage erschöpft sich jedoch nicht in diesen Punkten.Standorterhaltung nicht zu 100 % garantiertWie der Konzern bereits im Juni erklärte, sei der Erhalt aller zwölf Casino-Standorte in Österreich eines der wichtigsten Ziele.400 Mitarbeiter, von denen 1.celebrity roulette

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online casino swedenEntsprechende Vorwürfe gingen aus einer Klage hervor, die von Ex-Mitarbeiterin Semhar Tesfagiorgis bei einem Arbeitsgericht in London gegen das Casino eingereicht worden sei.Das australische Unternehmen landete in den vergangenen Monaten wegen des Verdachts der Geldwäsche in den Schlagzeilen.Nichtsdestotrotz seien Einsparungen von insgesamt mehr als 40 Mio.Die Restrukturierung solle dafür sorgen, dass der Konzern bis spätestens 2022 wieder „fit für die Zukunft“ sei.Zu diesem Zwecke streiche der Konzern nicht nur Arbeitsstellen, sondern kürze auch die durchschnittlichen Gehälter der verbleibenden Angestellten.Der Aufsichtsrat der Casinos Austria AG (CASAG) hat am Mittwoch das im Juni angekündigte Restrukturierungskonzept (kurz: ReFIT) beschlossen, welches drastische Sparmaßnahmen beinhaltet und den Konzern langfristig stärken soll.cafeteria casino clermont ferrand

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valise roulettes migrosEuro geplant, die durch „Reduktion von Sach- und Personalkosten“ erreicht werden sollen.Zu diesem Zwecke streiche der Konzern nicht nur Arbeitsstellen, sondern kürze auch die durchschnittlichen Gehälter der verbleibenden Angestellten.Auch sexistisccasino de rolle programmeWie die vom Stellenabbau und den Gehaltskürzungen betroffenen Angestellten jedoch auf die Neuigkeiten reagieren werden, bleibt abzuwarten.Zu diesem Zwecke streiche der Konzern nicht nur Arbeitsstellen, sondern kürze auch die durchschnittlichen Gehälter der verbleibenden Angestellten.Die Führungsebene wisse, dass die MitarbeiterInnen „hervorragende Arbeit“ leisteten und „zum Wohl des Unternehmens zu agieren bereit“roulette kesselspiele jbjh seien.james bond casino royale auto